安さだけで選ぶオフショアが通用しなくなっている理由

「ベトナムなら安い」という前提で発注したが、期待した結果が得られなかった——この失敗が増えています。単価競争の時代が終わりつつある理由を整理します。

ベトナムの人件費は上昇している

2020年代に入り、ベトナムのIT人材の人件費は年率10〜15%で上昇しています。「国内の半額以下」という状況は変わりつつあり、単純なコスト比較だけでの発注判断は通用しなくなっています。

安さを最優先にすると、選ばれるのは「経験の浅いエンジニアを安く使う会社」になりがちです。結果として品質不良・手戻り・マネジメントコストの増加で、最終的なコストが高くなります。

・アウトプットの品質（同じ工数でどれだけ動くものができるか）
・コミュニケーションコストの低さ（認識ズレがどれだけ少ないか）
・長期的なチームの安定性（担当者が変わらないか）
・日本側のマネジメント負荷（管理に何時間かかるか）

スマラボは「最も安いオフショア会社」ではありません。「最も費用対効果が高い体制を提供する会社」を目指しています。