開発リソース不足から保守の属人化、仕様書不足、レガシーシステム維持まで。 課題の内容・規模・フェーズに応じて、必要な支援を組み合わせて提供します。
新規開発から既存システムの改修、保守、障害対応まで、継続的な開発体制を提供します。
対象課題：開発リソース不足、新規開発が進まない、保守対応が重なり手が足りない
既存システムの保守継続と、属人化した体制の整備・移管を支援します。
対象課題：保守の属人化、担当者退職リスク、引き継ぎができていない
古い設計書・仕様不明な既存システム・担当者の暗黙知を整理し、引き継げるナレッジへ変えます。
対象課題：仕様書がない・古い、改修のたびに調査が必要、引き継ぎができない
今すぐ刷新できないCOBOL資産を安全に維持しながら、将来のモダナイゼーションに備えた体制を構築します。
対象課題：COBOL技術者の高齢化・退職、ベンダー依存、刷新前の維持体制
ベトナムの開発チームを活用した継続的な開発・保守体制を構築します。単なる人材紹介ではなく、品質管理・プロセス整備を含む体制づくりまで支援します。
対象課題：国内採用が難しい、継続的な開発体制を安定的に確保したい
仕様整理・コードレビュー・ドキュメント生成などにAIを活用し、開発・保守の生産性向上と品質向上を支援します。
対象課題：開発・保守の生産性向上、AIツール導入の検討
ラボ型ベトナムオフショア開発。日本側の管理者が品質・進捗・コミュニケーションを担い、新規開発・改修・保守を継続的に実施します。
対象課題：開発リソース不足、オフショア開発の品質が安定しない、継続的な開発体制が必要
